M. Sc. Henning Hummert

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Wissenschaftlicher Mitarbeiter

Raum 202

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Lebenslauf

seit 2019 Wissenschaftlicher Mitarbeiter im Verbundprojekt PANIWO
2017 - 2019 Wissenschaftlicher Mitarbeiter im Verbundprojekt Kodima
2016 Wechsel an die Universität Rostock
seit 2014 Wissenschaftlicher Mitarbeiter im DFG-Projekt "Selbstdarstellung in Auswahlsituationen aus Bewerber- und Organisationssicht" unter Prof. Marcus an der FernUniversität in Hagen
2010 - 2014 Studium der Psychologie (B. Sc. / M. Sc.) an der FernUniversität in Hagen
○ Schwerpunkt: Arbeits- und Organisationspsychologie
○ Thema der Abschlussarbeit: "Selbstdarstellung in Auswahlsituationen aus Bewerber- und Organisationssicht"
○ Abschluss: M. Sc.
1999 - 2001 USA-Aufenthalt an der Michigan State University, Mitarbeit im Robotics and Automation Laboratory unter Prof. Ning Xi

Forschungsschwerpunkte

  • Selbstdarstellung/Faking in Auswahlsituationen
  • (Non-linear)-Scoring von Persönlichkeitstests
  • Validität von Persönlichkeitstests im Zusammenhang mit Personalauswahl
  • Auswirkungen digitalisierter Arbeit auf das Erleben und Verhalten von Mitarbeiter(innen)
  •  Einfluss partizipativer Ansätze auf die Arbeitsmotivation und Mitarbeiterzufriedenheit

Publikationen

Artikel in Fachzeitschriften (mit Review-Prozess)

Marcus, B., Goldenberg, J., Fine, S., Hummert, H., & Traum, A. (2019). Self-Presentation in Selection Settings: the Case of Personality Tests. Journal of Business and Psychology, 1-15.

Görs, P. K., Hummert, H., Traum, A. & Nerdinger, F. W. (2019). Impact of Digitalization on Service Work in Knowledge-Intensive Business Services: An Empirical Study in Tax Consultancies. Journal of Service Management Research3(4), 209–220.

Beiträge zu Sammelbänden

Hummert, H., Traum, A., Görs, P. K. & Nerdinger, F. W (2020). Auswirkungen der Digitalisierung von Arbeit auf Arbeitszufriedenheit und Work Engagement in wissensintensiven Dienstleistungen. Ergebnisse einer Studie in der Steuerberatungsbranche. In G. Ernst, K. Zühlke-Robinet, G. Finking & U. Bach (Hrsg.), Digitale Transformation: Arbeit in Dienstleistungssystemen (S. 251–262). Baden Baden: Nomos.


Working Paper

Traum, A., Hummert, H., Görs, P. K. & Nerdinger, F. W. (2020). Objektiv erfasste Wirkungen der Digitalisierung auf die Arbeit wissensintensiver Dienstleister – eine Untersuchung von Arbeitsplätzen in Steuerberatungskanzleien anhand des TAG-MA. Rostocker Beiträge zur Wirtschafts- und Organisationspsychologie, Nr. 22. Rostock: Universität Rostock, Seniorprofessur: Wirtschafts- und Organisationspsychologie.

Görs, P. K., Hummert, H., Traum, A. & Nerdinger, F. W. (2019). Studien zur Validierung der Skala zur Erfassung des organisationalen Digitalisierungsgrades (ODG). Rostocker Beiträge zur Wirtschafts- und Organisationspsychologie, Nr. 21.

Hummert, H., Traum, A., Görs, P. K. & Nerdinger, F. W. (2019). Wirkungen der Digitalisierung von Arbeit auf Mitarbeiter/innen in Dienstleistungsunternehmen. Rostocker Beiträge zur Wirtschafts- und Organisationspsychologie, Nr. 20.

Müller, C., Hummert, H., Traum, A., Görs, P. K. & Nerdinger, F. W. (2018). Entwicklung von Skalen zur Erfassung des organisationalen bzw. arbeitsplatzbezogenen Digitalisierungsgrades (ODG/ADG-Skala) in Steuerberatungskanzleien. Rostocker Beiträge zur Wirtschafts- und Organisationspsychologie, Nr. 19. 



White Paper

Hummert, H., Traum, A., Müller, C. & Nerdinger, F. W. (2018). Digitalisierung – Auswirkungen auf das Individuum. Explorative Untersuchungen in Steuerberatungskanzleien. White Paper Series, Nr. 2. Rostock: Universität Rostock, Seniorprofessur Wirtschafts- und Organisationspsychologie. Download

Traum, A., Müller, C., Hummert, H. & Nerdinger, F. W. (2017). Digitalisierung - Die Perspektive des arbeitenden Individuums. White Paper Series, Nr. 1. Rostock: Universität Rostock, Seniorprofessur Wirtschafts- und Organisationspsychologie. Download

Zech, A., Müller, C., Hummert, H., Traum, A., Görs, P. K. & Nerdinger, F. W. (2018). Die Wahrnehmung des Digitalisierungsgrades durch Steuerberater/innen und Mitarbeiter/innen von Steuerberatungskanzleien. White Paper Series, Nr. 3. Rostock: Universität Rostock, Seniorprofessur Wirtschafts- und Organisationspsychologie. Download

Conference presentations

Hummert, H., Traum, A., Görs, P. K. & Nerdinger, F. W. (2019, May). Impact of Digitization on Job Satisfaction and Stress in Service Companies. Forschungsreferat, gehalten auf dem 19. Kongress der European Association for Work and Organizational Psychology in Turin, Italien. Download

Hummert, H., Müller, C., Traum, A. & Nerdinger, F. W. (2018, September). Wirkungen der Digitalisierung von Arbeit auf Arbeitszufriedenheit und Stress in Dienstleistungsunternehmen. Forschungsreferat, gehalten auf dem 51. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie in Frankfurt am Main. Download

Müller, C., Traum, A., Hummert, H., Görs, P. K. & Nerdinger, F. W. (2018, September). Organisationaler Digitalisierungsgrad in Dienstleistungsunternehmen (ODG-DL-Skala). Konzeptualisierung und Operationalisierung des Konstrukts. Poster, präsentiert auf dem 51. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie in Frankfurt am Main. Download

Hummert, H., Marcus, B. & Traum, A. (2017, September). Selbstdarstellung in Auswahlsituationen in Abhängigkeit von im Prozess erhaltenen Informationen. Paper presented at the 10th Conference of the section Work-, Organizational- and Business psychology of the German Psychological Society, Dresden, Germany.

Marcus, B., Hummert, H., Goldenberg, J., Fine, S., Traum, A. & Deller, J. (2017, April). The Ideal Employee Coefficient: Can Self-Presentation Predict Performance Beyond Traits? Paper presented at the 32nd Annual Conference of the Society for Industrial and Organizational Psychology, Orlando, FL.

Hummert, H., Marcus, B. & Traum, A. (2016, September). Selbstdarstellung in Auswahlsituationen als Folge von Stellenattraktivität und individuellen Fertigkeiten. Paper presented at the 50th Conference of the German Society for Psychology, Leipzig, Germany.

Hummert, H. & Marcus B. (2014, September). Selbstdarstellung in Auswahlsituationen als Folge von Stellenattraktivität und individuellen Fertigkeiten. Paper presented at the 49th Conference of the German Society for Psychology, Bochum, Germany.

Meyer, J., Brückner, J.-P., Hummert, H., Meyer, A.-K., Vollmann, M. & Salewski, C. (2014, August). Social support for skin cancer patients: A question of attributions of the support provider. Paper presented at the 28th Conference of the European Health Psychology Society, Innsbruck, Austria.

Ayres, V., Goolsby, B., Hummert, H., Xi, N., Salam, F., Gilgenbach, K., Saglik, H., Arnosti, D. & Wang D. (2001, March). Precision SPM - Based Robotic System Investigation of DNA and RNA Functionality. Paper presented at the 199th Meeting of the Electrochemical Society, Washington, DC.

Elhajj, I.H., Hummert, H., Xi, N. & Liu, Y. H. (2001, February). Synchronization and control of supermedia transmission via the internet. Paper presented at the International Symposium on Intelligent Multimedia, Video and Speech Processing, Hong Kong, China.

Elhajj, I.H., Hummert, H., Xi, N., Fung, W. K. & Liu, Y. H. (2000, August). Real-time haptic information feedback via the internet. Paper presented at the Information Technology and Communication at the Dawn of the New Millennium, Bangkok, Thailand.

Elhajj, I.H., Hummert, H., Xi, N. & Liu, Y. H.(2000, June). Real-time haptic feedback in internet-based telerobotic operation. Paper presented at the Electro/IT Conference, Chicago, IL.