Dr. Stefanie Neumeister

wissenschaftliche Mitarbeiterin

 

Raum 202

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Sprechzeiten: nach Vereinbarung

1998 Abitur Bismarck Gymnasium Genthin    
2000 Groß- und Außenhandelskauffrau Berufsbildende Schulen Burgdorf-Lehrte    
2005 Diplom-Kauffrau Betriebswirtschaftslehre, Schwerpunkte Internationales Management & Betriebswirtschaftliche Steuerlehre Otto-von-Guericke Universität Magdeburg und Université du Québec à Montréal, Kanada Diplomarbeit: Betriebliche und individuelle Altersvorsorge: Steuerliche Vorteilhaftigkeit bei diskontinuierlichen Erwerbsbiographien  
01.2006 - 11.2006 Auditorin im Steuerwesen, VAT Systems SARL Paris, Frankreich    
02.2007 - 07.2009 Controller Operationelles Risiko, Société Générale Corporate & Investment Banking Paris, Frankreich    
07.2009 - 08.2011 Controller Corporate Finance, Société Générale Securities Services Paris, Frankreich    
09.2011 - 12.2017 Referentin der Geschäftsleitung, Société Générale Securities Services GmbH Unterföhring    
01.2018 - 12.2019 Teamleiterin Corporate Administration, Société Générale Securities Services GmbH Unterföhring    
01.2020 - 12.2021 Referentin CEO, Société Générale Securities Services GmbH Aschheim    
10.2021 - 12.2021 Lehrbeauftragte, Universität Rostock Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Fakultät    
seit 01.2022 Wissenschaftliche Mitarbeiterin, Universität Rostock Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Fakultät    
11.2025 Promotion, Universität Rostock, Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Fakultät Titel der Dissertationsschrift: Das Joint Audit als Instrument zur Reduktion der Abschlussprüfungsmarktkonzentration – Eine kritische Analyse der deutschen Positionierung im Lichte des französischen Modells  
  • Einfluss von Joint Audits auf die Konzentration des Abschlussprüfungsmarkts
  • Neumeister, Stefanie (2025): Das Joint Audit als Instrument zur Reduktion der Abschlussprüfungsmarktkonzentration – Eine kritische Analyse der deutschen Positionierung im Lichte des französischen Modells (zugl. Diss. Universität Rostock 2025) DOI: https://doi.org/10.18453/rosdok_id00005047.

Mitgliedschaften

  • Aufsichtsrat der Universität Rostock Service GmbH (stellvertretende Vorsitzende)
  • Center for Accounting and Auditing (CAA)

Lehrveranstaltungen

  • Seminar: Controlling und Unternehmensethik I & II (BA)
  • Seminar: Organisationssteuerung durch Personalkennzahlen und -vergütung (BA)
  • Übung: Einführung in die Unternehmensethik (BA)
  • Übung: Kosten- und Leistungsrechnung (BA)

Masterarbeiten

  • Mandantenspezifisches Wissensmanagement in Wirtschaftsprüfungsgesellschaften

  • Laufende und prospektive Indikatoren im Rahmen eines wirksamen Qualitätsmanagements in Wirtschaftsprüfungsgesellschaften

Bachelorarbeiten

  • Skandale in der Abschlussprüfung – Ursachen, regulatorische Reaktionen und deren präventive Wirkung
  • Bonusanpassungen in Anreizsystemen – Steuerungswirkung und Grenzen leistungsbezogener Vergütung
  • Bonusbanken in der Vergütungspraxis – Ein Governance-Instrument auf dem Prüfstand
  • Clawback-Klauseln im Vergütungssystem – Wirksamkeit, Herausforderungen und empirische Evidenz
  • Datenanalyse-Tools im Jahresabschlussprüfungsprozess: Nutzen und Grenzen bezüglich der Prüfungsqualität
  • Die Abschlussprüferhaftung nach FISG – Änderungen und Implikationen im Überblick
  • Die Pflicht zur internen und externen Prüferrotation – Eine kritische Betrachtung der Vorteilhaftigkeit
  • Wirtschaftsprüfung 4.0: Digitaler Wandel im Prüfungswesen
  • CSR-Richtlinie-Umsetzungsgesetz: Implikationen für die Prüfung von Nachhaltigkeitsberichten durch Abschlussprüfer
  • Mehrwert digitaler Lösungen bei der Kostenabweichungsanalyse für die Controllingfunktion

Master: Forschungsseminar "Forschungsansätze in der Wirtschaftsprüfung"

  • Ausgestaltungsmöglichkeiten laufender Indikatoren im Rahmen eines internen Qualitätssicherungssystems bei Wirtschaftsprüfungsgesellschaften

  • Verweigerung der Mandatsannahme durch die Prüfungsgesellschaft – Quo vadis?

Bachelor: Seminar Controlling und Unternehmensethik

  • Die Grenzen der Balanced Scorecard als strategisches Steuerungsinstrument
  • Nachhaltigkeitskennzahlen im Controlling – Messung von ökologischer Verantwortung
  • Implikationen des EU-Entgelttransparenzgesetzes für das Controlling
  • Grenzen des Entgelttransparenzgesetzes: Warum besteht der Gender Pay Gap weiterhin?
  • Wie aktienbasierte Vergütung Prinzipal-Agenten-Probleme adressieren kann
  • Deckungsbeitragsrechnung: Einsatz und Grenzen bei Preisuntergrenzen und Produktionsentscheidungen
  • Plankostenrechnung und Abweichungsanalyse: Wie Unternehmen Plan- und Istkosten vergleichen und nutzen
  • CSR-Begriff und Entwicklungen: Von Corporate Philanthropy zu integriertem Nachhaltigkeitsmanagement
  • CSR-Reporting und Greenwashing: Wie Unternehmen berichten – und wann Berichte kritisch betrachtet werden sollten

Bachelor: Seminar Organisationssteuerung durch Personalkennzahlen und -vergütung

  • Die Rolle von Feedbackkultur und Mitarbeiterumfragen bei der Steigerung von Motivation und Mitarbeiterbindung
  • Die Integration von Nachhaltigkeitszielen in Vergütungssysteme – Erfolgsfaktor oder symbolische Maßnahme?
  • Die Rolle der Vergütung im Umgang mit dem Fachkräftemangel
  • Der Gender Pay Gap in Deutschland – Ursachen, Auswirkungen und personalpolitische Maßnahmen zur Verringerung der Lohnungleichheit
  • Lohngerechtigkeit in Deutschland: Welche Wirkung hat das Entgelttransparenzgesetz?
  • Mitarbeiterfluktuation im Einzelhandel: Ursachen und betriebliche Gegenmaßnahmen
  • Methoden zur Ermittlung von Fluktuationsquoten und deren Bedeutung als unternehmerisches Steuerungsinstrument
  • Long-Term Incentives als Instrument der Mitarbeiterbindung – Eine Analyse verschiedener Vergütungsmodelle für Leistungsträger

Bachelor: Projektseminar BWL / Wissenschaftliches Arbeiten

  • Überblick über das handelsrechtliche Niederstwertprinzip
  • Der handelsrechtliche Rahmen des Going-Concern-Prinzips
  • Die Bewertung bebauter Grundstücke im handelsrechtlichen Jahresabschluss
  • Die Entwicklung vom Lagebericht zum Unternehmensbericht
  • Konsequenzen des Brexit für die handelsrechtliche Rechnungslegung
  • Bewertungseffekte durch Inflation in der handelsrechtlichen Rechnungslegung - Ein Überblick
  • Handelsrechtliche Bilanzierung von immateriellen Vermögensgegenständen am Beispiel von Patenten
  • Die handelsrechtliche Bewertung von Forderungen des Umlaufvermögens unter besonderer Berücksichtigung der Ukraine-Krise
  • Die handelsrechtliche Erfassung schwebender Geschäfte unter besonderer Berücksichtigung der Ukraine-Krise
  • Target Costing: Problematiken in der Zielkostenfindung bei Dienstleistungsprodukten
  • Mehrwert und Grenzen des Target Costing bei innovativen Produkten
  • Chancen und Herausforderungen der Prozesskostenrechnung im digitalen Zeitalter
  • Die Prozesskostenrechnung: Ausgewählte Systemschwächen und Lösungsansätze
  • Einzelkosten- und Deckungsbeitragsrechnung: Vor- und Nachteile in der Anwendung beim Projektcontrolling
  • Grenzplankostenrechnung: Vor- und Nachteile in der Anwendung beim Projektcontrolling
  • Prozesskostenrechnung: Vor- und Nachteile in der Anwendung beim Projektcontrolling