Am 7. November 2018 fand in Berlin der Weiterbildungsinnovationstag 2018 im Rahmen des Projekts WB-INNO, verortet im Förderschwerpunkt des BIBB InnovatWB, statt. Die Veranstaltung wurde durch die Friedrich-Schiller-Universität Jena und die GEBIFO mbH organisiert. 

Teilnehmerinnen und Teilnehmer waren Hochschulen, außeruniversitäre Forschungseinrichtungen, Bildungseinrichtungen und Betriebe.

Für das WB-PRO 4.0-Team nahmen Stefan Harm, M.A. und Kathleen Neumann, M.A. an der Veranstaltung teil.

Zusammenfassung der Inhalte der Veranstaltung:

Den Weiterbildungsinnovationstag 2018 eröffnete Peter Albrecht (GEBIFO) mit einer herzlichen Begrüßung der Projektakteure und der Teilnehmer. Anschließend gab Michael Dörsam (BIBB) einen Überblick über den Förderschwerpunkt InnovatWB und referierte über individuelle Weiterbildungsanlässe in Betrieben i.S.v. Weiterbildungsbedarfserkennung über die Personalabteilung hinaus. In dem darauf folgenden Beitrag referierte Anja Walter (Wirtschaftsförderung Brandenburg) über den Wandel der Arbeit und Einflussnahmen von Digitalisierung und dem damit gegebenen erhöhten Bedarf an beruflicher Weiterbildung und der Notwendigkeit individualisierte Weiterbildungsformate zu entwickeln. Anschließend stellten Manuela Zauritz (GEBIFO) und Benjamin Möller (Friedrich-Schiller-Universität Jena) die Ergebnisse des Projekts WB-INNO vor und berichteten aus Projektsicht über die Zusammenarbeit mit den Praxispartnern. Die Frage Wer kann in welchem Umfang Weiterbildungsaufgaben in einem KMU übernehmen? wurde diskutiert und Lösungsstrategien vorgestellt, wie der Einsatz von Weiterbildungsinnovatoren ähnlich pädagogischer Fachkräfte in der dualen Ausbildung, ohne formale arbeits- und berufspädagogischen Qualifikationen. Daher wurde eine Kompetenzmatrix mit 34 Kompetenzbereichen entwickelt, welche sich in Niveaustufen untergliedern. Diese wiederum beziehen sich auf die Einstufung des Deutschen Qualifikationsrahmens (DQR).  

Anschließend fanden sieben parallel organisierte Themeninseln statt, in denen im Projekt beteiligte Betriebe ihre Implementierung des Konzepts der Weiterbildungsinnovatoren in den eigenen Betrieb dargestellt haben:

• Digitalisierung (Pulverlackierung Sarnoch GmbH)
• Qualitätsmanagement (ABU gGmbH)
• KWP-Mentoren (mf Mercedöl GmbH)
• Datensicherung (GEBIFO mbH)
• gesundes Führen (Capital Customer Services (Germany) GmbH)
• Wissen und Kompetenz (splendid-akademie GmbH)
• Storytelling (Beratung, Coaching, Medien)

In einer abschließenden Podiumsdiskussion tauschten sich Vertreter aus Politik, Wissenschaft, Unternehmen und Bildungsdienstleister über gegenwärtige und zukünftige Herausforderungen in der beruflichen und insbesondere der betrieblichen Weiterbildung aus. Zentral wurde das Recht auf Weiterbildung und Weiterbildungsberatung diskutiert und wie sich zukünftig Weiterbildungsstrukturen verändern.